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【経営直下・新規事業】系統用蓄電所×収益不動産で多角化を担う事業企画
会社概要
当社は、革新的な価値を世界へ届けるグローバル・トレーディング・カンパニーです。
主軸となる流通事業では、電化製品や高級時計、ブランドバッグ等の輸出入販売に加え、海外メーカーの総代理店として独創的な製品を国内量販店へ広く展開してまいりました。
近年は事業領域を拡大し、2023年より不動産開発事業へ参入し、自社ブランドマンションの着工を積極的に行い、売買・仲介まで一貫して手掛けております。
さらに2025年からは系統用蓄電所開発事業に参入し、再生可能エネルギーの普及を支えるインフラを自社保有・販売することで、持続可能な社会の実現と、年商1兆円規模の企業体を目指した多角的な成長を追求していく所存です。
日本発の革新を世界へ。一兆円の結実で、豊かな未来を創造する
真のグローバル企業へと飛躍するため、現在の売上高は700億円規模ですが、中長期的な売上1兆円突破という高い目標を掲げ、圧倒的な速度で市場を切り拓いてまいります。
今後の成長戦略においては、次世代のエネルギーインフラを支える「系統用蓄電事業」を主要事業の一つとして推進し、再生可能エネルギーの普及に寄与し、既存のIT商社事業や不動産開発事業と並び、各領域で新規事業を連続的に創出。
データとテクノロジーを駆使して事業間のシナジーを最大化させ、世界規模で社会の新たなスタンダードを確立する、多角的な企業グループを目指します。
組織について
三木森の飛躍的な成長を支えているのは、社員一人ひとりが仕事に誇りを持ち、それぞれの専門性や特性を掛け合わせる「個×個」のシナジーです。
社内には、入社年次に関わらず誰もが自由に意見を発信できる風通しの良さがあり、良いアイデアは即座に採用される圧倒的なスピード感が根付いています。また、常に新しい価値を創造し続けるため、週に1回の勉強会を実施するなど、社員のインプットと自己成長を会社全体で力強く後押ししています。
高い熱量で業務に集中し、休日はしっかりとリフレッシュする。そんな「オンとオフのメリハリ」を大切にする環境だからこそ、どんな時でも前向きな笑顔とコミュニケーションが生まれます。
私たちはこれからも自由闊達な風土のなかで、チーム一丸となって高い目標へ挑み続けます。
具体的な業務内容
・収益不動産の運営(物件情報収集／バリューアップ企画／契約締結・進捗管理)
・売却先顧客への提案・対応(法人・機関投資家・個人富裕層を含む)
・新規商品企画(再エネインフラ商品／不動産投資商品の組成)
・契約関連書類・プレゼン資料・事業計画書の作成・管理
・経営層への事業計画レポーティング、関係各部署との連携
ポジションの魅力
・現在4名体制で立ち上げ中の新規事業部門、5人目として企画立案から販売まで一気通貫を裁量
・系統用蓄電(2025年～参入)+収益不動産(2023年～参入)の2軸を担い、年商1兆円規模を目指す多角化を牽引
・不動産業界・エネルギー業界の経験を、もう一方の領域でも発揮できる稀有な環境
・再エネインフラを自社保有・販売する事業として、社会的意義も大きい仕事
・入社4年で年収1,050万円、入社2年で年収700万円・500万円といった実績あり
・月給28万円～93万円のレンジで、成果次第で大きく評価される報酬設計
応募要件(MUST)
・営業職として何らかの実績を残してきた経験がある方
・新たな業務に前向きに取り組める方
・周囲とポジティブな関係を構築できる方
応募要件(WANT)
・不動産業界またはエネルギー業界の経験
・宅地建物取引士 資格保有者
・不動産関連資格または実務経験保有者
・自発的行動で成果を出してきた方
報酬(給与賞与)
【給与】
・月給280,000円～930,000円
(基本給213,000円～761,000円+固定残業代67,000円～169,000円/40時間分)
※固定残業を超える勤務をした場合は、別途100％支給いたします。
※上記金額は最低保証金額です。経験・能力などを考慮のうえ、優遇いたします。
【初年度年収】
【年収例】
1,050万円(入社4年)
700万円(入社2年)
500万円(入社2年)
【昇給】
・年1回(1月)
【賞与】
・年2回(1月、7月)
制度
【労働時間】
・10:00～19:00(実働8時間、休憩60分)
・月平均残業10時間程度(繁忙期は月30時間程度)
【雇用体系】
・正社員
※試用期間:3~6ヶ月
※試用期間中の条件:本採用と同条件
※試用期間中は契約社員雇用/他同条件
【勤務地】
東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア2F(九段下駅直結)
【休日】
・完全週休2日制(土・日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇(年3日ほど)
・慶弔休暇
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・交通費規定内支給(月3万円まで)
・報奨金制度
・健康診断
・社内勉強会あり(テーマ別で定期開催)
・補助金制度あり(書籍・資格取得)
・社員割引あり
・ウォーターサーバー/電子レンジ完備
【その他手当】
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・おしゃれ手当/服飾手当(規定)
正社員採用
未来を切り拓いていくための積極的な採用を随時行っております。